| TIẾNG VIỆT | ENGLISH |
| B | |
| Bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, chỉ định chức vụ, chức danh cán bộ | Election, approval, appointment and designation of positions and titles of cadres |
| Biệt phái là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc có thời hạn tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác ngoài phạm vi cơ quan quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ. | Secondment means the temporary assignment of a civil servant from an agency, organization or unit to work for a fixed period in another agency, organization or unit outside his/her managing agency to meet task requirements. |
| Bổ nhiệm là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định giao cán bộ, công chức giữ một chức vụ, chức danh trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. | Appointment means the act of a competent agency or organization deciding to assign a cadre or civil servant to hold a position or title in his/her agency, organization or unit. |
| C | |
| Chỉ định là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định giao cán bộ giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý không qua bầu cử. | Designation means the act of a competent agency or organization deciding to assign a cadre to hold a leadership or managerial position or title without election. |
| Chức vụ, chức danh cán bộ | Positions and titles of cadres |
| Cơ quan quản lý cán bộ, công chức là cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức. | Agency managing cadres and civil servants means an agency or organization vested with the competence to perform tasks related to the management of cadres and civil servants. |
| Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức là cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức và các thẩm quyền khác theo phân cấp, ủy quyền. | Agency employing cadres and civil servants means an agency, organization or unit authorized to employ cadres and civil servants, assign and arrange tasks to, and inspect and evaluate the performance of tasks and exercise of powers by, cadres and civil servants, and to exercise other powers under decentralization or authorization. |
| Công vụ là hoạt động do cán bộ, công chức thực hiện nghĩa vụ, quyền hạn được giao theo quy định của cấp có thẩm quyền và của pháp luật nhằm thực hiện quản lý nhà nước và đáp ứng nhu cầu chung của xã hội. | Official duty means the activity carried out by cadres and civil servants in performing their assigned tasks and exercising their assigned powers under the regulations of competent authorities and the provisions of law, in order to perform the state management and meet the common needs of society. |
| Đ | |
| Đạo đức công vụ | Official-duty ethics |
| Điều động là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định chuyển cán bộ, công chức từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác. | Transfer means the act of a competent agency or organization deciding to move a cadre or civil servant from one agency, organization or unit to another. |
| H | |
| Hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức | Disciplinary forms applicable to cadres, civil servants |
| K | |
| Khen thưởng cán bộ, công chức | Commendation of cadres and civil servants |
| L | |
| Loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm đối với cán bộ, công chức | Exclusion, exemption or reduction of responsibility for cadres and civil servants |
| Luân chuyển là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phân công hoặc bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý giữ một chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc theo yêu cầu của chức danh được quy hoạch. | Rotation means the act of a competent agency or organization assigning or appointing a leading or managerial cadre or civil servant to hold a leadership or managerial position or title in another agency, organization or unit for a fixed period for continued training, capacity building or practice to meet task requirements or requirements of the title which such person is planned to hold. |
| M | |
| Miễn nhiệm là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định cho cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. | Relief from duty means the act of a competent agency or organization deciding to allow a leading or managerial cadre or civil servant to cease holding his/her position or title before the expiry of the term of office or the term of appointment. |
| N | |
| Ngạch công chức và việc xếp ngạch công chức | Civil servant ranks and arrangement into civil servant ranks |
| Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ của công chức. | Rank means the title indicating the professional hierarchy of civil servants. |
| Người có tài năng trong hoạt động công vụ | Talented persons in the performance of official duties |
| P | |
| Phân công, phân cấp | Assignment and decentralization of powers |
| Q | |
| Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác | Rights of cadres and civil servants regarding rest and other entitlements |
| S | |
| Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp | Officers, non-commissioned officers, soldiers serving under the professional regime |
| Sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức | Use of results of monitoring, evaluation and performance-based classification |
| T | |
| Tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức | Suspension of cadres and civil servants from work |
| Tạm đình chỉ công tác là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định việc cán bộ, công chức dừng thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong thời hạn nhất định. | Suspension from work means the act of a competent agency or organization deciding that a cadre or civil servant shall temporarily cease performing his/her assigned responsibilities and tasks for a fixed period. |
| Thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân | Bureaucratic, arrogant or authoritarian behavior, causing inconvenience to citizens |
| Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật | Statute of limitations and time limit for disciplinary handling |
| Tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí | Overtime pay, night-work pay, business travel allowances |
| Từ chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện xin thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. | Resignation means the act of a leading or managerial cadre or civil servant voluntarily proposing cessation of holding his/her position or title before the expiry of the term of office or the term of appointment. |
| Từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với công chức | Relief from duty and cessation from holding positions for civil servants |
| Tuyển chọn, bổ nhiệm Thẩm phán, Kiểm sát viên | Selection and appointment of judges and procurators |
| V | |
| Văn hóa giao tiếp | Communication culture |
| Vị trí việc làm là công việc gắn với chức vụ, chức danh, ngạch công chức trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị. | Job position means a job associated with a position, title and civil servant rank, determined based on the specific functions and tasks of an agency, organization or unit. |
